加强对实验技术人员的培训，不断提高他们的综合素质，力求“一专多能”
这是实验中心建设的重要内容之一，具体措施如下：
一、要有培训计划，并在规划的基础上，制定出每个人的具体培训计划，做到人员、目标、措施三落实。
二、对于首次上岗的实验技术人员，要经过岗前培训、专业技能培训，培训合格后方可上岗试用。
三、培训提高的方式以在职为主，校内为主，自学为主等辅以其他多种形式。
四、培训应从实际出发，明确目的，采用学用一致，定向培训，长（期）短（期）结合的方针。
五、培训要在抓好基础及专业理论培训提高的同时，着重抓好实验技术，维修技能及科学管理的培训提高。
六、实验技术人员三年内原则上至少参加一次实验基础知识技能讲习班、实验教学经验交流会或其他形式的培训学习。实验人员的培训应先由本人提出申请，经实验室主任同意后报主管领导批准，在学校备案，在不影响工作且有计划的情况下进行。
七、培训的成绩，进入个人技术档案，作为聘任和晋级的依据。
